DISCRIMINACION DE GENERO EN EL AMBITO LABORAL

Seguramente tus bisabuelas, abuelas o inclusive tu madre se han dedicado toda la vida a las tareas domésticas y por más que quisieran trabajar fuera de su casa, sus familias no lo permitían. En los últimos años, la mujer fue ganando terreno en varios aspectos, entre ellos el trabajo.

El papel de la mujer en el trabajo ha cambiado dramáticamente en los últimos años con mujeres talentosas y ambiciosas al mando de altos cargos empresariales. Sin embargo, la discriminación de género no ha sido erradicada totalmente y continúa afectando diariamente a miles de mujeres en su ámbito laboral. A pesar de que en la mayoría de los países se han aprobado leyes para proporcionar igualdad de oportunidades en el lugar de trabajo para hombres y mujeres, aún son muchas las empresas que en los proceso de selección y promoción prefieren a los hombres.

Otra práctica sesgada de muchas empresas es que se basan en dos conjuntos de reglas no escritas del éxito: para los hombres, en función del rendimiento, y para las mujeres, basados en la apariencia. Muchos empleadores se basan en el atractivo físico de la mujer más que en sus cualidades intelectuales para otorgarle un empleo.

Además en muchas ocasiones ante un mismo trabajo, los salarios de las mujeres son inferiores a los de los hombres; el índice de temporalidad sigue siendo mayor entre las mujeres; y casi el 90% de las víctimas de acoso sexual en el trabajo corresponden son género femenino.

Aunque no lo declaran públicamente, directores de grandes empresas sostienen su preferencia por contratar personal masculino debido a que creen que la mujer tiene menos resistencia a la presión y al estrés, es más sensible y tarde o temprano quedan embarazadas y el período de licencia causa pérdidas tanto de dinero como de tiempo en conseguir un reemplazo.

La existencia de la discriminación de género es innegable en la vida laboral desde la grandes corporaciones hasta la pequeñas empresas. El hecho de que continúe o no este problema dependerá en gran medida de los esfuerzos que hacen sus víctimas para resolver la situación y la ayuda que reciban de parte de los organismos oficiales para hacer frente a ella.

LA PARTICIPACIÓN DE LA MUJER EN LA POLÍTICA

PARTICIPACIÓN DE LA MUJER EN LA POLÍTICA

por: paola rodriguez


A pesar de que en 1991, con la constitución se declaro que todo ser humano nace con los mismos derechos, que tanto hombres como mujeres tienen la autoridad de gozar los mismos derechos, oportunidades y libertades, es más que claro que hoy en día la mujer sigue siendo objeto de discriminación especialmente en los cargos de elección popular  (política).

Se han logrado avances como la Ley de Cuotas –Ley 581/2000- que,  basándose en el mandato Constitucional que todos los ciudadanos tienen derecho a participar en la conformación, ejercicio y control del poder político y que para hacer efectivo ese derecho pueden elegir y ser elegidos y elegidas.

A pesar de ser obligatoria, esta norma se cumple solo parcialmente. Sólo 137 entidades de un total de 1174 instituciones la aplican, Sin embargo, esta ley ha contribuido notablemente con el incremento de la participación de las mujeres en los cargos en la rama Ejecutiva, pero no ha sido tan efectiva en la Rama Judicial.

Increíble cifras alarmantes: De 1990 a 2000, antes de ponerse en marcha la ley, el mayor porcentaje anual de ministras fue de:

·         12.25% en 1996.

·         38.46% hoy.

·         30% de los cargos a nivel directivo de la administración pública están siendo ocupados por mujeres.

·         La Sala de Casación Civil no hay magistradas.

·         la Corte Constitucional de 9 magistrados, solo 1 es mujer.

·         la Sala de lo Contencioso Administrativo de 23 magistrados, solo 7 son mujeres.

·         la Sala de Consulta y Servicio Civil, ninguno de sus 4 integrantes es mujer.

·         el Consejo Superior de la Judicatura, en la Sala Disciplinaria y en la Administrativa, solo existe 1 magistrada. 

En mi opinión en este ámbito si se han obtenido logros simplemente que no son logros mayores, solo son cifras bajas, por eso se habla de una discriminación de la mujer en el campo político; me atrevería a pensar que en la humanidad, bueno en su mayoría existe un pensamiento machista, representado en frases como “el hombre es capaz y la mujer no” ó “la mujer es para el hogar y el hombre para trabajar”.

Por tanto, se hace necesario impulsar proyectos y políticas que corrijan la desigualdad histórica referida. El debate sobre la necesidad de generar desde el Estado acciones positivas para promover la igualdad en el ejercicio de los derechos políticos, no es exclusivo del Ámbito colombiano.

    

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DISCRIMINACIÓN DE LA MUJER EN LA RELIGIÓN

Es difícil encontrar motivos de acuerdo entre las diferentes culturas ideológicas y religiosas, en el caso de la religión aun que son creencias distintas encontramos una semejanza que através de los años en algunos de los casos se ha venido fortaleciendo: la discriminación de la mujer en la sociedad. Las tres grandes religiones monoteístas: Hebrea, cristiana y Musulmana tienen un vínculo en común en el que han coincidido a lo largo de los tiempos. Su actitud hacia la mujer; en todas ellas a lo largo de la historia se nos ha perseguido, sometido, manipulado y marginado por igual.


En la actualidad la utilización del velo por parte de las mujeres musulmanas es aun un recordatorio, de todas las privaciones de derechos que las mujeres hemos tenido a lo largo de la historia.


En Europa durante el medioevo las mujeres estaban obligadas a usar velo, como en la actualidad lo están gran parte de las mujeres musulmanas, el no usarlo era motivo de castigo, hostigamiento y persecución, esto que a día de hoy nos parece increíble, debería situarnos en la idea que se tenía de nosotras en aquellos tiempos.


Para San Agustín: “La mujer era un ser inferior y no estaba hecha a imagen y semejanza de Dios, corresponde a la Justicia así como al orden natural de la humanidad que las mujeres sirvan a los hombres. El orden justo solo se da cuando el hombre manda y la mujer obedece”. San Ambrosio afirmaba: “La mujer sólo es fuente de vicio y dona la valiosa alma al varón”. Para San Honorio, “Ninguna mujer es grata a Dios”. Con respecto a los anteriores postulados  para los filósofos y la población en general de esa época, la mujer era vista como un objeto “infectado” de pecado, que no era digna de ser presentada ante Dios y era inferior al hombre.


Respecto a la trayectoria ideológica hasta los 70 hemos podido darnos cuenta que la “emancipación” de la mujer no fue ningún regalo ni fruto de la evolución inherente a la humanidad, sino una lucha de una colectividad feminista y algunos partidos políticos de izquierda que se dieron cuenta al maltrato que eran sometidas las mujeres y decidieron dar fin a ese tipo de abusos. A su vez los partidos de derecha intentan dilatar esta gran diferencia existente entre hombres y mujeres botando encontra de leyes que favorecieran a las mujeres.


En la actualidad, encontramos que la globalización nos hace compartir nuestro día a día con ciudadanos y ciudadanas de otros países que profesan costumbres y formas de pensar muy diferentes a la nuestra. En ningún caso se puede discriminar, ni criminalizar a las víctimas, ni verlas como una amenaza contra nuestras libertades, una mujer que no denuncia a su agresor (violencia intrafamiliar), y además de esto lo defiende no es otra cosa que una víctima de una educación machista y segregacionista, que no ha conocido otra cosa, como no la conocimos las mujeres de las ultimas dos décadas.

EL MACHISMO

MACHISMO COLOMBIANO               

El machismo una fuerte ofensiva hacia la mujer, llevada a cabo por el hombre por mantener un orden social donde las mujeres son maltratada y muchas veces discriminadas.

Se cree que las mujeres son incapaces de hacer lo que los hombres hacen, se cree que las mujeres son el sexo débil, por tal motivo se trata de una forma diferente y muchas veces se recurre a la violencia.

La actitud machista no tiene ningún fundamento, el machismo es algo falso, es una actitud repulsiva de un hombre por mostrar lo que no es, por demostrar que no lo tienen dominado pero que si puede dominar.

Sea como sea, lo cierto es que en los primeros estadios de la humanidad esa actitud de prepotencia no existía. Puede decirse que el machismo fue uno de los tantos productos elaborados por la civilización, desde los albores de la antigüedad. En todo caso, desde que se dio la masculinización de la cultura, el machismo se hizo un fenómeno universal con todos los ribetes que lo caracterizan.

El machismo es un fenómeno colombiano, en la mayoría de pueblos y ciudades se ven casos de machismo, pero no solo son casos de maltrato, sino también en discriminación social, donde los hombres ocupan los puestos más altos e importantes en lo laboral y las mujeres aunque no son discriminadas están en los puestos más bajos y mal pagados, aunque no se puede dejar aún lado que hoy en día las mujeres están empezando hacer tomadas en cuenta, se está dejando de lado que son el sexo débil y se les está dando el mismo lugar que a los hombres.

Las mujeres no solo sirven para estarcen en la casa, tienen grandes capacidades como los hombres, se les debe dar la oportunidad de ser mejores cada día, salir adelante no solo en su labores domésticas, sino también en lo laboral, se puede decir que las mujeres son iguales a los hombres en capacidades, pero hay hombres que no lo logran entender, y recurren al machismo, esto se puede cambiar, si se toma a la mujer no como un objeto sino como algo indispensable, con capacidades para defenderse y salir adelante.

DISCRIMINACION DE GÉNERO EN LAS FUERZAS MILITARES

DISCRIMINACION DE GÉNERO EN LAS FUERZAS MILITARES

 

La ausencia y la marginación de la participación femenina en las fuerzas militares y policiales es un hecho el cual fue marcado por una serie de antecedentes como lo es la propia discriminación de genero social, pues desde el principio de los tiempos la mujer fue catalogada como un ser inferior y muy débil lo cual ayudo a que en la conformación de los grupos de fuerzas militares fuera altamente discriminada  y  en especial en las operaciones de paz en las cuales  es de suma importancia la presencia de una mujer pues su ausencia acarrea un incremento en las acciones violentas y conflictos que involucran a mujeres y niños en la lucha, donde por el contrario su presencia crea confianza entre los sectores de mas alto riesgo y a la vez sirven como ejemplo a otras mujeres que buscan el desempoderamiento.

De acuerdo con las siguientes estadísticas de las naciones unidas las mujeres representan el 5.79% de las tropas desplegadas en diferentes operaciones de paz, las mujeres que ocupan posiciones relevantes en los cargos oficiales son apenas un 5.07%, y un 7% ocupan posiciones intermedias.

Según la resolución 1325 de las naciones unidas el cual afirma el importante papel que desempeñan las mujeres en la solución de conflictos armados y en la consolidación de la paz y exige un aumento en la representación de la mujer en todos los procesos de solución de conflictos armados. Con el paso del tiempo esta discriminación de genero en las fuerzas armadas y en todas las decisiones que implica ha ido mermando gracias a diferentes actores que han intervenido para un reposicionamiento de las mujeres en posiciones de mando y también programas como el CEPAES el cual se enfoca en la dignidad de la mujer en las fuerzas armadas. El papel que juega la mujer en las fuerzas militares al igual que  en la sociedad depende mucho de nosotras y aunque esa discriminación no ha desaparecido como tal se han logrado importantes avances los cuales tienen que seguir presentándose.     

DISCRIMINACION DE LA MUJER EN LA HISTORIA

LA MUJER EN  LA  HISTORIA

 

En este articulo se destacara el papel que ha jugado la mujer durante el transcurso de la historia, desde la época más primitiva de la humanidad hasta los tiempos modernos y los diferentes procesos que esta ha debido soportar hasta llegar a la sociedad de hoy, pero partiendo de esto debemos entender que  la mujer ha luchado sin cansancio para ser aceptadas y lograr que los hombres nos miren por igual si que ellos se sientan superiores en algunos campos.

A medida que transcurre el tiempo nos hemos dado cuenta que  la discriminación de la mujer comienza desde la cuna, debido  a que en algunas culturas, como en las islámicas,  hindúes entre otras del medio oriente, el nacimiento de una niña es una tragedia y que por el contrario el nacimiento de un varón es considerado una bendición, en el caso particular de Colombia nos podríamos preguntar si en realidad ¿existe la discriminación? O ¿no hemos acostumbrado a ser discriminadas? solo porque durante mucho tiempo nos han vendido la imagen de una mujer que sabe hacer los oficios, además de vendernos  la imagen de una mujer joven y bonita con una figura escultural, lo que también nos lleva a preguntarnos ¿nos discriminamos entre nosotras mismas?, existe la llamada solidaridad de género entre nosotras o ya estamos tan disciplinadas a ser menospreciadas que apoyamos a ello.

La discriminación se ve a medida en que la humanidad ha ido  avanzando, la mujer ha inducido poco a poco  la evolución con respecto a diferentes procedimientos que han ayudado a un mejor bienestar en nuestra raza humana un ejemplo de ello es la agricultura debido a que las mujeres eran las encargadas de recolectar los frutos, agregando sus conocimientos sobre la flora,  hizo que la mayor parte de los  antropólogos creyeran que las mujeres fueron las primeras agricultoras, impulsando así a las sociedades antiguas hacia el neolítico.

Pero en el transcurso del tiempo en que la  humanidad ha ido avanzando la mujer se ha ido preocupando por su bienestar  intentando lograr como primera medida la oportunidad a educarse debidamente y ejercer lo que habían aprendido llevado esto hacia  el voto, la capacidad elegir a sus gobernantes y no apoyándose solo en los hombres, pero lo más contemporáneo fue elegir la protección en su vida sexual y si desean tener hijo o no, además de la posibilidad de ser retribuidas de igual manera que el género masculino.

Vivazmente el pensamiento de una mujer como la autora de este artículo es el de seguir fortaleciendo nuestra capacidad de mejorar, no dejándonos manipular por el capricho masculino y no excedernos, pero teniendo en cuenta de que somos capaces de hacer grandes cosas por las personas que tenemos a nuestro alrededor.

Para concluir hay que  tener en claro que las mujeres no debemos dejarnos maltratar por los hombres ya sea física, sicología o emocionalmente, sin olvidar que somos seres nobles y frágiles pero no tontas, es decir, debemos tener un apostura firme en nuestras metas y no como algunas mujeres que se dejan manipular por aquella persona que se encuentra a su “lado”.

¿Existe la discriminación del género femenino en la sociedad colombiana?

Lagartos contra la discriminación de género

MARÍA ISABEL RUEDA RESOLVIÓ hace días despachar al tarro de la basura cualquier iniciativa en torno a la igualdad de género en materia política. Me pareció un tratamiento superficial de un tema serio. En esencia, dice que no hay que ampliar “la ya absurda obligación de que para un cargo público ser mujer sea más importante que ser idóneo y preparado”.

Más allá de las discusiones filosóficas, el hecho mondo y lirondo es que el reconocimiento a la mujer está muy por debajo de su peso demográfico.  Y que, en muchos casos, ello ocurre por cuenta de la discriminación y no por falta de méritos. María Isabel siente que ha triunfado en la vida por encima de cualquier barrera discriminatoria. Pero millones de mujeres no han tenido su misma suerte, algo que debía generarle alguna inquietud. Es bien fácil decir lo que ha dicho desde la cúspide del éxito.

El tema de la discriminación sexual en materia política es relevante, porque aunque aquella hace presencia en muchísimas órbitas de la vida en sociedad, la ausencia de la mujer en el proceso democrático es la madre de las demás discriminaciones.

De hecho, Colombia es uno de los países más pobres en representación femenina en las esferas del poder.

Toda esta discusión comenzó con los grupos de mujeres sufragistas. Aunque parezca inverosímil, hasta hace relativamente poco las mujeres carecían del derecho al sufragio. Colombia vino a salir de esa humillante condición apenas en 1957.

Es difícil creer, a la manera de María Isabel, que dentro de ese 50% de mujeres colombianas que no podían votar ni ser elegidas, no había alguna suficientemente capacitada para tomar decisiones públicas importantes. Luego el asunto no es sólo de preparación. Hay una estructura adversa que condena a la mujer a la más aberrante exclusión.

El segundo paso se dio cuando muchos países implantaron algún tipo de cuota de género. El criterio es éste: no basta la igualdad de oportunidades, hay que ir a la igualdad de resultados. La discriminación positiva a favor de la mujer es legítima en el plano constitucional.

Este no es un mínimo asunto tropical de lagartos despistados como cree María Isabel. No sólo la Convención sobre la discriminación contra la mujer (CEDAW) favorece esta acción afirmativa, sino que en una pieza moderna y seria, como lo es el Estatuto de la Corte Penal Internacional, se impuso la obligación de implantar el equilibrio de género dentro de los 18 jueces. No bastó pues, querida María Isabel, ser una reputada jurista. Gente formal como los redactores del Estatuto tuvieron que tomar una postura activa contra la discriminación inercial, como también lo dispuso Francia bajo un tipo tan conservador como Chirac.

Colombia tiene que ponerse a tono. La última versión de la cuota es la que obliga a alternar candidatos de uno y otro sexo, porque el machismo dominante había condenado a las mujeres a los puestos de riesgo en las listas, aquellos que nunca obtienen escaños.

No se puede despachar el asunto de un plumazo.

María Isabel, además de hacerlo, ha condenado a la orden de la lagartería al que promueva la igualdad de género. En mi caso, acepto orgulloso ingresar a esa cofradía. Luchar contra la discriminación bien vale una descalificación tan frívola.